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拖欠工资经法律程序确认，对方有支付能力拒绝支付的，可以构成拒绝支付劳动报酬罪。以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不...
是拖欠工资吗？用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方...
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可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求，其权利将不受法律所保护。《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
是的，拖欠工资属于劳动争议案件。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
民工讨薪案件不等于是农民工工资拖欠案件，劳动部门只处理拖欠农民工工资案件。“工资”是用人单位向劳动者支付的劳动报酬，即不是用人单位拖欠的就不算是劳动部门的“拖欠工资”，个人拖欠的是劳务费。例如，几个老乡给某个人干活，那个人拖欠钱，这个钱就不是工资，是劳务费。但是，在建设工地不同，包工头雇佣农民工干活，虽然包工头没有用人单位也没有相关资质，但是这个包工头上级发包单位是有相关资质的，所以在建设工地发生农民工工资拖欠，应当投诉包工头的上级发包单位或者总承建商（建筑商）。农民工工资拖欠案件以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。
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