拖欠工资是劳动争议案件吗

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• 问拖欠农民工工资属于劳动争议案件吗
  

  拖欠民工工资属于劳动者争议案件。 拖欠农民工工资可以向仲裁委员会机关申请仲裁。 也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问拖欠工资算是劳动争议吗
  

  拖欠工资属于劳动争议，劳动者可以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问拖欠工资是属于劳动争议吗？
  

  拖欠工资是劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可分为以下几类：1、确认劳动关系的争议；2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；3、因除名、辞退和辞职而发生的争议；4、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护之间的争议；5、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议；6、法律法规规定的其他劳动争议。

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