工资拖欠就算劳动争议吗
图文71人已浏览
拖欠工资属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议包括拖欠工资吗?
图文69人已浏览
劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资属于劳动争议案件吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资属于什么纠纷
视频1,417人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,533人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资劳动纠纷属于什么案件
问答584人已浏览
属于民事纠纷,也就是劳资纠纷。不属于刑事案件。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议属于什么案件
图文231人已浏览
属于劳动争议案件的案件有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议案件,拖欠和克扣工资如何认定
图文162人已浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资属于劳动争议案件吗,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
视频3,155人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
视频1,573人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资打12345管用吗
视频2,417人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资争议属于劳动仲裁吗
问答584人已浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件属于工伤保险问题吗
问答584人已浏览
工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或者仲裁不受理才能起诉。根据法律规定,劳动者因工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷,属于劳动争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资属于劳动争议案件吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议拖欠工资有时效限制吗
图文122人已浏览
拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
图文228人已浏览
劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资是否构成劳动争议?
图文65人已浏览
企业与劳动者之间因拖欠工资而产生对的争议,是劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
视频2,135人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
视频1,127人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到拖欠工资属于劳动争议案件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何对拖欠劳动报酬属于劳动争议
问答584人已浏览
拖欠劳动报酬的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同纠纷劳动争议是属于拖欠工资还是胜诉
问答584人已浏览
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求有效的工资属于劳动争议吗
问答584人已浏览
劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。 劳动者讨要工资时,如果劳动争议仲裁委员会不受理,劳动者可以到法院去告。当然,到法院告的是欠薪单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件发生时属于劳务劳务纠纷吗
图文135人已浏览
如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷,就属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同拖欠工资属于犯法吗?
图文302人已浏览
没有劳动合同拖欠工资是违法的。即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同,但只要能够证明双方建立了劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资3000可以报警吗
视频1,405人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频705人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无效劳动合同属于劳动争议的什么案件
问答584人已浏览
无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
问答584人已浏览
不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资属于劳动争议案件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资劳动争议仲裁时效怎么算
图文154人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
视频1,737人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职欠公司钱属于劳动争议吗
问答584人已浏览
不属于。员工离职欠公司钱未还,属于民事纠纷,协商不成的,单位到法院起诉,主张离职的职工归还钱款。 劳动争议的范围如下,其中不包括员工离职欠公司钱的争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否包括拖欠工资
问答584人已浏览
劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询