试用期员工有权利享受法定假日吗

大家都在问查看更多

• 问员工试用期间可以享受产假吗
  

  只要双方存在劳动关系，就能享受产假，不区分是不是在试用期；按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条

• 问试用期员工是否享受休假
  

  《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有休息休假的权利。有关法律法规也对职工休假做出了具体规定，员工即使在试用期，因已与用人单位建立了劳动关系，所以和试用期满的员工一样享有休假的权利。当然，有些休假法律，法规规定了一定的条件，员工只有符合条件，才能呢个享受假期。比如，享受年休假的员工需要连续工作一年（社会工作经验，各工作单位工作年限可累加）以上。

• 问试用期员工怎么享受丧假
  

  只要是公司的员工都可以享受丧假。一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,518人已观看

• 1'03
  假期安排2021法定节假日

  50,810人已观看

• 0'56
  受教育者享有哪些平等权利

  2,453人已观看

• 0'51
  占用国家法定节假日犯法吗

  8,596人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期员工享受产假吗

  196人已浏览

• 
  试用期员工可以享受婚假吗

  315人已浏览

• 
  试用期员工可以享受产假吗？

  321人已浏览

• 
  农民工有权利享受节假日吗

  191人已浏览