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劳动者辞职,用人单位不给辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人...
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,; 3;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 这种公司建议劳动者积极拿起法律的武器来维护自己的合法权益,一般他们收到传票就会主动联系您的,尽快走法律程序吧,注意诉讼时效。
1、公司称“辞职不予办手续”、“不得辞职”等均不符合法律的规定,也是不成立的,恰恰相反,不论何情形辞职均应办理相关的手续和劳动者具有辞职的权利,这是不可剥夺的。 2、在劳动关系存续期间,因情势发生变化,需要作调整时,建议双方协商,但是任何一方均不得将自己的意志强加给对方。 3、如果协商不成,则只能严格按依法签订的《劳动合同》的规定履行。 4、劳动者的合法权益受损时,必要时可申请劳动争议仲裁委员会仲裁,仲裁机构免收费用,仲裁期限为两个月。
提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)简单写:单位:本人因原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人:年月日
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