公司不批我辞职公司不给我辞职怎么办

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• 问辞职公司不批准我该怎么办
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

• 问我辞职了公司不批准怎么办
  

  1、如果单位同意你辞职，属于劳动者和单位协商一致的情形，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、如果在试用期内，你提前三日通知到单位，也就是递交辞职报告，可以解除劳动合同，不管单位是否同意。如果过了试用期，你可以提前30日通知单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、如果单位对你进行了专项培训，约定了服务期，你应当工作满服务期，不满服务期辞职的，根据剩余的服务期限长短应当退还单位支付的全部或部分专项培训费用。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 4、如果单位拖欠你的工资、未缴纳社会保险、未签订劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁，申请解除劳动合同并补足工资、保险，支付双倍赔偿金。未签订劳动合同的，支付二倍工资。

• 问公司要我辞职，领导不批怎么办？
  

  根据《劳动合同法》的规定，如果工人想辞职离开，他们只需要主动与单位协商，但一般来说，如果他们主动辞职，他们不能享受法定的经济补偿。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持辞职，必须提前30天书面通知用人单位。通知30天后，劳动者可以自然终止与用人单位的劳动合同，这是法律规定的辞职权。

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