员工辞职后不让走

大家都在问查看更多

• 问员工辞职老板不让走咋办
  

  已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问员工辞职到期之后不让走该怎么办
  

  辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问辞职不让走，辞工不让走怎么办，行不行
  

  试用期提前3天，正式期提前30天通知用人单位，您就可以自行离职，如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉，另外请问您有没有签订劳动合同？公司有没有为您购买社保？这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。 来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公职人员辞职后社保怎么办

  10,435人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,407人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,276人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职不让走怎么办

  876人已浏览

• 
  员工辞职老板不让走咋办

  841人已浏览

• 
  辞职后不让走怎么办

  310人已浏览

• 
  辞职三天之后不让走

  331人已浏览