公司没有签劳动合同违反劳动法吗

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• 问公司没有签劳动合同违法吗
  

  至今未签订劳动合同肯定是违法的。劳动合同法规定的双倍工资： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签了劳动合同没签原劳动合同公司违法吗
  

  1、劳动者与用人单位建立劳动关系之日起一个月内，用人单位就应当与劳动者订立劳动合同，如果未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可以要求单位支付一个月后，一年以内每个月工资一倍的赔偿金（共两倍工资）； 2、法律规定劳动者有随时解除合同的权利，但应当为工作的过度留有足够的时间，不应对用人单位造成损失。除用人单位提供了专项的赔训和竞业限制的规定外，用人单位均不得要求劳动都承担违约金，因此单位要求扣违约金是绝对违法的。 3、如果员工因故意或重大过错，给公司造成损失，应当适当赔偿。但一般过错，没有法律依据。 4、员工的资料有虚假被公司发现了，公司有权申请合同无效，但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问公司没签劳动合同违法吗？
  

  1.公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 2.按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。

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