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未签劳动合同员工突然离职怎么办

2022-03-11
劳动法就劳动关系解除有明确的定义。无论是否签有劳动合同,只要事实上存在劳动雇用关系,那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方,递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。如果不能提前一个月通知,要立刻辞职,那么劳动者需要赔偿公司一个月的工资作为提前解约的赔偿。在整个过程中,如果公司有任何强制力或者暴力阻止你辞职,是违法的,你可以提出劳动仲裁,然后向法院起诉(100%赢的官司)。你可以要求补发工资、工作期间的社保以及加班工资等!

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