南京什么样的婚假工资算全额

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• 问陪产假工资算全额吗？
  

  陪产假发全额工资。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

• 问南京产假工资是怎么发的？
  

  产假工资正常支付，用人单位依法支付工资，领取方式取决于单位的工资支付方式。南京没有具体规定发放产假工资的时间。一般公司发放产假工资的时间与公司发放工资的时间相同，具体取决于公司的规定。劳动者生育或者计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视为正常劳动支付工资。

• 问南京产假工资多少
  

  1、产假天数。符合要求生育子女的夫妻，女方产假128天，配偶享受护理假15天。国家法定假日不计入上述假期。难产增加15天。晚育增加30天。多胞胎每生一个增加15天。2、生育津贴。生育津贴＝社保基数除以30乘以产假天数。比如月薪2500元，3个月可以享受7500元，生育医疗费补贴2500元，生育津贴共计1万元。

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