在产假期间劳动合同到期怎么处理

大家都在问查看更多

• 问产假期间合同到期公司不续签怎么处理
  

  如果你这里的合同是指劳动合同，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。因劳动者非法解除劳动合同给用人单位造成损失的，用人单位可以主张损失赔偿。

• 问孕期、产期、哺乳期劳动合同到期怎么处理
  

  根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”《劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；因此，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。

• 问产假期间合同到期怎么办
  

  该公司以劳动合同期限届满为由，终止与你的劳动关系不符合法规规定。女职工产假届满后劳动合同也届满，用人单位不能终止劳动合同。1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽然届满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。依照上述规定，你的劳动合同期届满之日应延长至哺乳期满之日。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  725人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,484人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,531人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  在产假期间劳动合同到期怎么处理

  275人已浏览

• 
  在产假期间劳动合同到期怎么办

  175人已浏览

• 
  在休产假期间劳动合同到期

  223人已浏览

• 
  产假期间劳动合同到期怎么办

  118人已浏览