签合同要求给劳动者经济补偿吗?

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• 问劳动合同终止后用人单位要求劳动者补偿劳动者的经济补偿金该给吗？
  

  关键问题是要看你写的辞职理由是什么。 1、假设一，如果你写个人原因辞职的，这种情况下，劳动关系基于你单方辞职而解除，你是没有经济补偿金的。 2、假设二，如果你写因为用人单位不按时足额缴纳社会保险，而事实上用人单位也确实没有为你购买在职期间的社会保险的，这种情况下，你提出辞职，用人单位仍然要支持你经济补偿金。 注意。以上假设劳动者个人千万不要任意使用来获取经济补偿金，因为劳动者并非律师在操作过程中可能会有很多忽略的地方，在这种情形下也是有不能拿到经济补偿金的情况存在的。

• 问如果劳动者不续签合同，可以要求经济补偿金吗？
  

  如果单位不续签合同，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位增加或者保持原劳动合同与劳动者续签，劳动者拒绝的，不需要支付经济补偿金。

• 问劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
  

  劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定，主动要求解除劳动合同是可以索要支付经济补偿金的。

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