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童工辞职可以索要工资,监护人可以索要工资。用人单位不仅需要支付童工工资,还会被罚款。劳动保障行政部门应当按照每个童工每月处以5000元罚款的...
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执...
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童工也要发工资。即使使用童工,用人单位也需要根据童工的工作量和工作时间支付工资。但需要注意的是,使用童工是违法的,一旦发现将受到劳动行政部门的处罚。因此,如果有用童工,应该送回去。
1、一般来说是先干活再发工资,老板应当给工资;2、干活之前,先要了解老板是否有营业执照,如果有营业执照的情况下,老板不给工资,可以带上干活的证据直接去劳动监察部门投诉;3、如果老板没有营业执照,则劳动监察部门不会受理这类投诉案件,劳动者必须要向法院起诉要工资;4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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