我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务合同纠纷的判决书解决纠纷的标准是什么呢?

2022-06-22
劳动合同争议纠纷,分签了合同的和没签合同的情形。没签的,在两年内的,主张权利的可得离职前或当前在职前的11个月工资,这个能得到支持的;签了合同未按照合同履行的,要看具体情况,有工资福利方面的,有劳动制度方面的,依法解除或违法解除合同,以及续签内容或未依法续签的(包括续签时间期限的),各种情况都有,二审的话,仲裁和一审的请求与二审相同的话,一般只审理或查询上诉人不服一审的部分,一是事实部分,二是适用法律方面,事实部分就要靠证据了,一般由用人单位举证,或把举证责任归纳到用人单位举证不能上面;适用法律方面还不少,广东这边的话,从法院到劳动部门的法规和解释有十几部,另有程序法方面规范仲裁员或法官行为纪律之类,指导裁判的。以上就是劳务合同纠纷的判决书的具体解决标准。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询