工伤过了一年劳动局还能受理吗-法师兄

受伤的一年以内申请工伤认定和鉴定，过期劳动局不予受理。单位说法是错误的，故意误导你的。单位不申请，个人自己也可以申请的，但工伤程序比较复杂，建议委托律师代为处理。工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。

答

要鉴定就要先做工伤认定，认定之后才能申请劳动能力鉴定，工伤认定有时间限制，超过一年劳动局就不再受理，所以伤者应当抓紧时间。根据《工伤保险条例...

答

不晚，工地受伤，一年内申请工伤认定，属于工伤，取得劳动关系证明，先到当地人社局申请工伤认定，有残疾的，再申请劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例...

1、如果A公司只是在14年未能取得资质，那么之前的劳务派遣关系仍然成立，不存在视为无固定期限的情形，要求转到B公司是合法，但此时应当在与B公司的合同中认可之前工龄，或者支付你经济补偿金。 2、如果A公司一直都是无资质的，可以认为劳务派遣无效，与移动公司建立劳动关系。 3、建议你现在以连续工作满十年为由向移动公司提出订立无固定期限劳动合同的要求，并保留相关的证据。 4、移动公司强行终止，你提起劳动仲裁，要求支付你赔偿金。

不受保护，工伤认定的有效期是一年，超过一年没有申请工伤认定的，劳动局将不再受理，视同自动放弃享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若是在工作场所因为工作原因造成的，属于工伤，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。