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受伤的一年以内申请工伤认定和鉴定,过期劳动局不予受理。 单位说法是错误的,故意误导你的。 单位不申请,个人自己也可以申请的,但工伤程序比较复...
不晚,工地受伤,一年内申请工伤认定,属于工伤,取得劳动关系证明,先到当地人社局申请工伤认定,有残疾的,再申请劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例...
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首先要明确你这个是雇佣帮工,还是劳动合同关系.不同法律关系会适用不同的程序及赔偿标准.如果是雇佣或者帮工关系,适用,由雇主或者被帮的那个人承担你的损失,直接起诉就可以.如果是劳动合同关系,虽没有合同,只要能证明有事实劳动关系,就要走工伤认定程序,向劳动局申请工伤认定. 按照你提供的简短资料,你属于雇佣帮工的可能性大一些.
1、劳动局会受理拖欠工资的投诉。 2、《劳动保障监察条例》第六条规定,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。 第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动争议仲裁委员会受理劳动关系引起的劳动争议。下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系引起的争议;劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿引起的争议;除名、解雇、辞职、辞职的争议;其他。
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