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社保中购买了工伤保险,且公司在伤者受伤后一个月内申请公司,被认定后医疗费由工伤保险基金支付,超过一个月由个人在一年之内申请工伤,并认定医疗费...
公司的做法显然是不合适的,劳动局也是在推脱,但是现在因为鉴定结果没出来,还是等等一趟走法律程序为宜,现在还是先自己想办法找些生活费,等鉴定的...
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是否是工伤,那么是需要向劳动部门申请工伤认定。在工作中因为工作的关系受伤,是可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不具备工伤认定标准的,申请工伤认定也不会被劳动局工伤科受理。如果伤者职工造假申请工伤认定属于提供虚假材料,骗取工伤保险待遇的违法行为,是承担法律责任的。根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的;(二)提供虚假诊断证明的;(三)收受当事人财物的。
通常工伤鉴定须以工伤认定为前提,而你现在已过了工伤认定的一年时限,估计劳动局不大会受理你的工伤认定申请了。但是你可以去试一下,劳动局能受理最好,如果不受理,你可以让劳动局出具一份不予受理工伤认定申请决定书,然后凭该决定书、能证明你在单位工作中发生事故的相关证据(如劳动合同、两位以同事的书面证明等)及医疗资料等到单位所在地基层法院提起诉讼,同时申请法院指定或委托相关部门给你做鉴定。
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