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对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。 根据《工伤...
要鉴定就要先做工伤认定，认定之后才能申请劳动能力鉴定，工伤认定有时间限制，超过一年劳动局就不再受理，所以伤者应当抓紧时间。根据《工伤保险条例...
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员工自助申请工伤认定，无论是否是工伤，劳动部门都需要受理。只要员工和单位存在劳动关系，否和工伤认定的条件，那么都需要受理。但是受理之后是否判定为工伤，是需要根据《工伤保险条例》判定的第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
这个员工可以自己申请工伤认定吗问题，是根据我国《工伤保险条例》等有关
公司的做法显然是不合适的，劳动局也是在推脱，但是现在因为鉴定结果没出来，还是等等一趟走法律程序为宜，现在还是先自己想办法找些生活费，等鉴定的结果出来那么所有的赔偿就都可以计算出来，包括这期间的工资，因为法律明确规定工资待遇不变的，如果到时候不过的话那么是可以走法律程序的，建议必要时还是委托律师介入提供法律帮助吧。
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