工伤父亲不在怎么办-法师兄

如果你父亲与用工单位之间是劳动合同关系，就适用工伤的规定，由用工单位申请工伤或由你们自己申请工伤（自己必须在自受伤之日起一年内提出），然后再作劳动能力鉴定，根据等级来享受相应的（工伤）待遇，如果和用工者是劳务关系（雇佣关系），就可以直接适用人身损害赔偿的法律规定，在出院或伤情稳定后作伤残鉴定，根据等级，享受相应的赔偿。

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工伤紧急情况下可以去就近医院治疗。一般应该在定点的医疗机构治疗，便于理赔，您注意看一下您父亲与单位签订的协议中指定的工伤的治疗医院。、职工因...

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第一，以雇员的身份起诉作为雇主的老板，而且要将工程的发包方或承包方都列为被告，因为谁将工程包给没有资格的老板，谁就要承担连带赔偿责任的。第...

1，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸爸应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

先要看你父亲与工厂是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系的，劳动者可申请工伤鉴定，按工伤保险条例的规定取得工伤待遇，工厂不肯支付工伤待遇的，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。雇佣关系的，先做司法鉴定鉴定出伤残等级及后续治疗费用，再向法院起诉要求工厂赔偿伤者的人身损害各项费用。本律师愿意向社会各弱势群体提供免费法律咨询服务。

您父亲是在工作中受伤的吗？如果是在工作中受伤的，可以申请工伤认定并进行伤残鉴定确认伤残等级。现在可以明确的只有治疗费、误工费等其他费用，而且您父亲的情况，确定是构成伤残的，具体的赔偿金额需要根据具体的伤残等级才可以实际算出赔偿金额的。建议您尽快的来处理此事。