父亲在工作中受伤了怎么办-法师兄

您父亲是在工作中受伤的吗？如果是在工作中受伤的，可以申请工伤认定并进行伤残鉴定确认伤残等级。现在可以明确的只有治疗费、误工费等其他费用，而且您父亲的情况，确定是构成伤残的，具体的赔偿金额需要根据具体的伤残等级才可以实际算出赔偿金额的。建议您尽快的来处理此事。

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首先，要求公司，或者你们想当地劳动局的工伤认定科申请工伤认定（自受伤之时起1年内，超过该时效，就不能申请工伤认定）。注意收集你父亲与公司存在...

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从所述来看你父亲应当属于工伤，应由用人单位承担相应的责任。具体用人单位是包工头？还是有其他主体要根据具体案情来判断。如确定存在劳动关系则你们...

你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？公司是否缴纳社保？公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼；如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的公司是否缴纳社保？赔偿金，当时是否签订劳动合同？这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失

工作时间因工作原因受伤属于工伤，你爸的情况可以依法申请工伤认定，再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿，如果公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您的母亲属于工伤或者职业病的情况，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果要求单位支付相应的费用。

你好，属于雇佣关系人身损害，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据你叙述的情况，应该由村委会、工程队承担责任，如果你父亲有重大过错，承担相应的责任。根据你说的情况，你父亲责任很小，主要应该由村委会和工程队承担责任。