相关问答
首先要弄清你父亲帮忙做工的老板是个人还是公司,若是公司可以按照工伤的标准赔偿,若是个人则是雇佣关系按照人生损害赔偿标准索赔,按照工伤的标准赔...
首先确定一下单位是否给您父亲交纳了工伤保险.马上到劳动局工伤申报部门(我们这是工资科)申请工伤,劳动局会给你相关表格和提交材料清单,按清单准...
大家都在问查看更多
发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间,停工留薪期间原工资福利待遇不变,由用人单位支付。另外还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等,其他工伤赔偿待遇(一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金)根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付,协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
属于工伤的话,可以按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。
施工过程中受伤应该是工伤,需要先申请工伤认定,根据鉴定结果获得工伤保险理赔。如果保险不足以赔偿,那么由责任人补充赔偿。 你舅舅是雇员,如果没有过错的情况下,不需要赔偿。 对法院的一审判决不服,可以在上诉期内上诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
827人已浏览
307人已浏览
285人已浏览
488人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询