在厂里上班10年没签劳动合同怎么办

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• 问在厂里上班没有签合同怎么办？
  

  去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

• 问在工厂上班没签劳动合同怎么办？
  

  一、关于劳动合同的问题？ 1、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。 二、关于提成要搜集相关证据？ 凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。 三、关于其他未有注意到的地方如，周六日是否休息、节假日是否休息、等等都可以要求赔偿？

• 问在厂里上班，要签劳动合同吗？
  

  1、在厂里上班，会与工厂建立劳动关系。 2、按照《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、不签合同的，工厂自用工之日满一个月的次日起，向劳动者每月支付二倍的工资。

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