劳动仲裁时效和赔偿金

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• 问父亲在劳动仲裁时效内退回赔偿金
  

  劳动局解释的依据是2008年1月1日实施的《劳动合同法》首次规定了劳动合同期满，除两种情况以外，不再续签劳动合同的情况下，用人单位仍然应当支付经济补偿金。而《劳动法》中并无此种规定，因此计算经济补偿金的时间是2008年1月1日。而你父亲的情况实际上还存在其他经济补偿金的计算。因此，劳动局的答复只针对一种情况，并不全面。

• 问劳动仲裁和赔偿金怎么算
  

  经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 赔偿金：按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。

• 问劳动仲裁时赔偿金怎么算
  

  经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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