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父亲在劳动仲裁时效内退回赔偿金

2022-01-07
劳动局解释的依据是2008年1月1日实施的《劳动合同法》首次规定了劳动合同期满,除两种情况以外,不再续签劳动合同的情况下,用人单位仍然应当支付经济补偿金。而《劳动法》中并无此种规定,因此计算经济补偿金的时间是2008年1月1日。而你父亲的情况实际上还存在其他经济补偿金的计算。因此,劳动局的答复只针对一种情况,并不全面。

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