相关法规
相关问答
7岁不是童工,16岁以下是童工,16岁以下是未成年工。文艺、体育、特种工艺单位必须遵守国家有关规定人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招收...
劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人...
大家都在问查看更多
17周岁可以签订劳动合同。但是在未满18周岁以前只能从事于劳动强度不大的工作岗位,不能从事一线、矿山井下、有毒有害及危险和劳动强度在四级以上的等工作参照《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
只要签订租房合同是双方当事人的真实意思表示,并且租房合同的内容合法的,则该租房合同合法。如果17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,签订的租房合同具有法律效力。否则,需经法定代理人追认后,该合同有法律效力。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
一般来说,是不符合的:符合我国《劳动法》第39条之规定的特殊岗位,除外。《中华人民共和国劳动法》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
305人已浏览
256人已浏览
189人已浏览
4,336人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询