17周岁可以签订劳动合同吗

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• 问未满18周岁可以签订劳动合同吗
  

  对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

• 问未满十八周岁可以签订劳动合同吗
  

  法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工人 法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。用人单位合法使用未满18周岁的劳动者，应当依照有关法律签订合法的劳动合同。

• 问16周岁可以签劳动合同吗
  

  已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的，其余签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。

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