公司与员工签订免责条款怎么写

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• 问公司与员工签订的劳动合同怎么写
  

  签订的劳动合同应当包含以下必备条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。

• 问公司给员工签订的免责合同有效么
  

  公司招工签了免责合同有没有效需要视具体情形而定。 民法典规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。依据规定，公司招工签订的免责合同是否有效，要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任，加重劳动者责任等的条款无效。

• 问公司与员工签订借款合同的法律责任
  

  公司委托你向谁借款国家法律规定，公司不能向普通的公司借款，如果非要实现普通公司间借款，可以让对方公司高价买你家的货物实现。如果公司委托你去银行借款，那就要公司开具委托授权书并加盖公章，在委托授权书的委托权限内去借款，不越权的话是不承担法律责任的

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