公司与员工签订一份免责合同有效吗

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• 问员工与单位签订劳动合同里的免责条款有效吗
  

  劳动合同的免责条款是否有效取决于实际情况。用人单位免除法定责任和劳动者权利的条款是无效条款。但是这些条款无效，劳动合同也不完全无效。部分无效，不影响其他部分效力，其他部分工资、社会福利等条款继续有效，可以继续执行。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问公司招工签了免责合同有效吗
  

  1、视具体情况而定。如果公司在招聘职工时，和职工签订劳动合同时，签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款的，属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问与分公司负责人签订合同有效吗
  

  1.有效。分公司负责人是可以进行签订合同的，但是需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字，这份合同才算是有合法的效益，只要合同一旦签订，总公司确认，那总公司就需要承担一切的法律责任。 2.分公司不是独立的法人，但是也需要领取营业执照，营业执照上有公司授权的经营范围，分公司只在公司划拨给它的财产范围内承担民事责任，超出的部分由公司承担，所以仍然是或者总归是由公司承担民事责任。

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