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公司签订免责合同,遵守公平原则,不违反法律规定的有效性。当事人签订免责合同时,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。造成人身伤害的免责...
只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,可以按照劳动合同法申请自己权利:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过...
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你的意思表达的很不清楚,法人还是法定代表人?经营人是什么意思,实际经营者吗? 无论是法定代表人还是实际经营人,都必须多企业法人的经营管理承担责任,签订免责合同是无效的,没有法律依据,建议找当地律师面谈,详细了解相关的规定,如果只是想规避某些责任,也应该让律师帮你想办法,在不违反法律规定的前提下来设计方案
签了免责协议的,可以有效。一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。
公司的属性,组成会决定其责任的归属,免责协议有效与否需具体了解,
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