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公司招工签了免责合同有效吗

2022-05-17
1、视具体情况而定。如果公司在招聘职工时,和职工签订劳动合同时,签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款的,属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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