员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订两家公司合同违法吗?
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同时和两家公司签合同的,如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的,则不违法,但是需要两家公司都...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司与员工签订合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团咨询我>>企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
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企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法。法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司与员工签订了合同,解除合同怎么赔偿?
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如果用人单位有以下用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形就需要支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工签订合同违法吗,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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不合法。 1,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工之间的合同可以在公司签订吗?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工签订合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司分公司员工签订的员工合同如何变更?
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公司成立分公司员工合同是不需要变更的,分公司不具备独立的法人资格,无权签订劳动合同。公司成立子公司子...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工可以代替公司法人签订劳动合同吗
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具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述:如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到公司与员工签订合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位要求员工与公司签订劳动合同合法吗
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大部分公司都是这样的,应该合法,但是派遣一般不能超过一年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订合同, 员工不履行, 员工不履行合同
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因为公司是你俩一起开的你也有话事权他只是字面上的一种形式但也具有法律责任所以你并不用担心他会有权抄掉你其次我觉得你要尽快学习合作经营上的一些法律知识多记住。还有公司是一起开一人一半当然他没有来上班那只...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我公司未与员工签订合同公司就合同到期了
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同不能与分公司签订吗
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合同在一定的条件下可以与分公司签订,前提是该分公司有独立的工商营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法...
吴敏仪律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>如果公司没有与员工签订合同会怎么样?
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1、支付双倍工资; 2、无法约定劳动者的试用期; 3、难以稳定员工和技术人员; 4、满一年不与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工与公司签订劳动合同以后,公司违约金怎么算
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>与公司没签合同员工主张两倍工资违法吗
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问:企业与员工未签订书面劳动合同,员工主张二倍工资,时效一年是如何界定的答:企业与员工未签订书面劳动合同,员工主张二倍工资,时效一年不是诉讼时效。是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工签订合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工签订保密合同必须在一起么?
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并不是,员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的,因此并不是所有的员工都需要签订保密协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不与员工合同签订如何维权
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应当举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,先与单位进行协商,协商不成的,在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工的合同应该怎么签订
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1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订公司入职合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授...
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