没有签劳动合同现在我公司要我交社保我该怎么办

大家都在问查看更多

• 问我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司要我交社保，该怎么办
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问我在公司工作10年没有签劳动合同现在公司要我买社保我该怎么办
  

  1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。 如果公司确有以上行为，协商不成的申请仲裁。

• 问我在公司工作10年, 没有签劳动合同, 现在公司要我交社保, 该怎么办
  

  1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 5，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 6，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 7，如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。 8，就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司帮我交社保怎么查

  8,856人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,529人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,073人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有和我续签劳动合同我该怎么办

  176人已浏览

• 
  我该怎么办，公司不给我签劳动合同

  314人已浏览

• 
  公司不交社保不签劳动合同，我应该怎么办

  138人已浏览

• 
  公司不与我续签劳动合同，我该怎么办？

  230人已浏览