我在公司工作10年, 没有签劳动合同, 现在公司要我交社保, 该怎么办

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• 问我在公司工作10年没有签劳动合同现在公司要我买社保我该怎么办
  

  1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。 如果公司确有以上行为，协商不成的申请仲裁。

• 问我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司让我交社保，该怎么办
  

  可以主张补缴、补办社保待遇！以及主张经济补偿金！第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司要我交社保，怎么办
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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