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私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资...
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代...
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私营企业属于《中华人民共和国劳动合同法》上的用人单位,应当与劳动者签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
私人企业不签劳动合同违法。
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 按照《劳动合同法》的规定:用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。
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