违反竞业限制赔偿数额怎么确定

大家都在问查看更多

• 问违反竞业限制约定会怎样赔偿
  

  违反竞业协议的，约定违约责任的，可以按照协议约定的内容进行赔偿，但约定的赔偿不得超过实际损失。如无约定，按实际损失赔偿。损失需要证据。

• 问违反竞业限制合同怎么赔偿
  

  当竞业限制违约责任与侵权损害赔偿责任竞争时，如果双方约定有违约金，应首先适用违约金条款。违约金低于或高于实际损失30的，％可以适当调整。双方未约定违约金的，应当根据实际损失确定赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问员工违反竞业限制怎么赔偿
  

  员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式要求赔偿： 1、按照协议约定，要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 也就是说，当双方在竞业限制协议中约定违约金的，公司就可以按照约定，要求员工支付违约金。 2、依法要求员工，赔偿公司实际损失。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 因此，要是双方没有约定违约金或公司认为违约金过低的，可以要求员工按照实际损失予以赔偿。只是公司提出此项赔偿时，还应该提供证明证实自身损失的金额，否则员工可以不赔偿或适当赔偿部分费用。 3、公司在要求员工支付违约金或赔偿损失时，可同时要求员工停止违约行为，继续履行竞业限制协议。 4、当公司与员工协商不成时，公司可以收集证据资料向法院提起诉讼，要求员工支付违约金或赔偿损失，同时继续履行竞业限制协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,628人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,986人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,359人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,396人已观看

相关普法查看更多

• 
  违反竞业限制约定怎样赔偿

  153人已浏览

• 
  员工违反竞业限制怎么赔偿

  144人已浏览

• 
  乙方违反竞业限制如何赔偿

  115人已浏览

• 
  怎么约定违反竞业限制违约金

  106人已浏览