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一般来说,根据上海的有关规定,上海以前支付的综合保险不能计入养老金的服务年限。上海综合保险是上海市政府设立的商业保险。上海综合保险不包括公积...
上海之前支付的综合保险不是服务年限,社会保障不承认服务年限,只承认服务年限。服务年限是指职工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或...
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上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金。上海综合保险是为了维护外来从业人员而提供的三项保险待遇,上海综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的,可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的,住院发生的起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证,并在退休之年一次性兑现老年补贴。
税后4300元,税前应纳税所额为A,个税为24.74元,计算如下:A-[(A-3500)X3%]=4300A-0.03A+105=43000.97A=4195A=4324.74元要看怎么定义税前工资,一般是加上从工资中扣除的那部分,这样算来税前工资应为:4324.74+271.95=4596.69元个人观点,
综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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