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劳动者主动辞职的需要提前30日书面通知用人单位。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,即不同受30日的限制。 1.未按照劳动合...
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合...
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可以与对方协商解除合同并承担相应的违约责任,如赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔,申请仲裁。
1、一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、如果只是自己不想干了,正常地辞职,恐怕拿不到经济补偿。3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……,你找到理由,找出借口,随时解除劳动合同,还可以从用人单位处获得补偿。
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