工作三年没有签劳动合同怎么办

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• 问工作三年不签劳动合同怎么办？
  

  你想接着干的话，既然公司愿意补签就补签合同，也没什么损失！如果你觉得在公司待得不爽，公司领导人也不咋样，你看他不顺眼，现在也不想干了！那么好吧，别签合同，去劳动仲裁告他，索取双倍工资。

• 问工作4年三个月没有签劳动合同
  

  1、上班4年3个月不代表双方一定建立劳动关系，只有完全符合建立双方劳动关系时，才可认定劳动关系。 2、你在该单位事实劳动时间为4年，但你有权追溯的只能是最后一个合同，换句话说你还有6个月左右的时间来主张你的权益。 3、劳动合同到期不续签，单位只需支付你最多4个月月均工资标准的补偿金（按合同只需支付2个月），不存在赔偿。至于双薪要看双方是否有约定，你是不是具备支付条件而定的。

• 问工作三年没有签劳动合同被辞退
  

  已详细阅读你所咨询的问题，经研究回复如下： 一、工作三年没有签订劳动合同视为订立无固定期限劳动合同； 二、无缘无故辞退，如果符合违法解除情形可以要求支付赔偿金（补偿金的两倍），如果不符合违法解除可以要求支付经济补偿金； 三、属于违法解除的，可以要求继续履行劳动合同，并补订无固定期限劳动合同； 先与单位进行协商处理，协商无果，申请劳动仲裁。

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