试用期辞职，工厂要扣我的工资，可以不赔吗

大家都在问查看更多

• 问试用期的员工要辞职，可以算扣工资吗
  

  员工试用期违规自己要辞职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，不得非法拖欠劳动者的工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问试用期内辞职可以扣去员工的试用期工资吗
  

  是不可以的，你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。原因

• 问在工厂试用期辞职可以吗？
  

  工厂员工可以在试用期辞职。需要提前三天通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,620人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,067人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,170人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,175人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职可以不扣工资吗？

  142人已浏览

• 
  工厂试用期辞职可以拿到工资吗

  289人已浏览

• 
  工厂试用期辞职有工资吗

  141人已浏览

• 
  试用期辞职也扣工资吗

  300人已浏览