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15天以上可以解雇。法律规定,公务员有下列情形之一的,解雇:1。在年度考核中,连续两年确定不称职;2。不能胜任现任工作,不接受其他安排;3。因调整、撤销、合并或减少人员数量而拒绝合理安排的;4。不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,教育不变,不适合继续在机关工作,不适合解雇;5、旷工或无正当理由逾期15天或30天。
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资,如果在这天加班的话,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的,可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资,如果在这天加班的话,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的,可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。
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