公司不让员工离职要怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司不让员工离职怎么办？
  

  可以要求单位辞退证明，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

• 问公司不让员工离职怎么办?
  

  上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁审理期限最长为60日，需要先进行仲裁，仲裁后对结果不服才能起诉，不能直接去法院起诉。

• 问公司不让员工离职，怎么办
  

  你可以不去，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,246人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,886人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,172人已观看

• 0'55
  离职公司不给退股权怎么办

  3,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不让员工离职怎么办

  182人已浏览

• 
  公司不让员工离职该怎么办

  620人已浏览

• 
  员工不办离职，公司不让走，怎么办？

  324人已浏览

• 
  公司不让员工离职应该怎么办?

  591人已浏览