产假期间社保由谁负责？

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• 问产假期间社保由谁承担
  

  我国法律规定，孕妇在产假期间将继续享受社会保障待遇。同时，原孕妇单位将按照规定继续按照社会保险缴费基数缴纳，部分个人缴费孕妇可以自行交给单位，由单位统一缴纳；还可与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。也就是说，产假期间，个人仍然要承担应缴纳社会保障的个人承担部分。

• 问休产假期间社保由谁出？
  

  产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问产假期间的社保由谁来交
  

  产假期间的社保仍然由用人单位和劳动者按规定来缴纳，并且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。

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