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在一般情况下是不可以同时签劳动合同和劳务合同的。现行《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位...
劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能签订两个以上劳动合同。否则,用人单位或劳务派遣公司有权解除劳动合同...
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如果劳动者已经与劳务派遣公司签订了劳动合同,就不能再与被派遣单位签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和《劳动法》,劳动者只能与用人单位签订正式的劳动合同或劳动合同,因此不可能同时签订劳动合同和劳动合同。
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能签订两份以上的劳动合同。否则,用人单位或劳务派遣公司有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条有明确规定,工人同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务。或者,如果使用者拒绝修正,使用者可以解除合同,不需要支付经济补偿金或赔偿金。
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