深圳劳动法对员工的补偿标准?

大家都在问查看更多

• 问深圳劳动法搬迁补偿标准
  

  1、如果没有签订劳动合同那么有双倍工资差额 2、社会保险问题你只能去社保部门反应现在深圳地区仲裁和法院不管社保 3、这个不算涉密 4、公司这样属于克扣工资你可以要求单位补足 5、你们不要辞职单位搬迁到深圳市外的不愿意区得员工单位要支付补偿金 建议你们及时申请劳动仲裁同时申请查封单位的机器设备维护自己的合法权利、

• 问深圳市劳动法对公司搬迁补偿标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问深圳辞退员工的补偿标准
  

  公司应当在员工入职一月后签订劳动合同。公司如有存在违约，可以请求支付经济补偿金，经济补偿标准是按劳动者解除劳动合同前12个月工资的月平均工资额。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月的，满6个月不满一年的也支付一个月的，不满6个月的支付半个月的。工作不满一年而没有签订劳动合同的劳动者，可以得到每个月二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,497人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,624人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,749人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问深圳劳动法辞退员工补偿标准是什么

  165人已浏览

• 
  深圳劳动法工资标准

  4,670人已浏览

• 
  深圳辞退员工补偿标准2021

  3,659人已浏览

• 
  深圳辞退员工补偿标准2020

  1,103人已浏览