相关问答
1、可以的,双方都同意用传真的话,是可以变更合同条款的,前提是双方同意。只一方同意不行。并且只要双方对变更的协议达成一致,可以通过传真变更合...
1、可以的,双方都同意用传真的话,是可以变更合同条款的,前提是双方同意。 2、只一方同意不行。并且只要双方对变更的协议达成一致,可以通过传真...
大家都在问查看更多
根据合同实际履行情况及市场的波动变化,对原合同的标的、数量、价格、履行期限等内容进行变更是一种普遍现象。 一些公司在最初签订合同时采用书面协议,等到对合同内容需要作更改时,便会以口头协议替代书面协议。如果对方缺少诚信意识,在合同履行后不承认变更内容,公司在打官司时便有理说不清。
合同变更的原因包括: 一、双方协商一致; 2、合同成立后,当事人在签订合同时发生了不可预见、不属于商业风险的重大变化。继续履行合同对当事人明显不公平; 3、其他原因。
1、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据以上,变更劳动合同需采用书面形式。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬的案例实在太多了,现在,无书面变更协议的,变更行为无效。 4、建议提请劳动仲裁并对相关项要求双倍赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
108人已浏览
401人已浏览
103人已浏览
141人已浏览
网友热门关注