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首先你要去申请工伤认定，这个很关键，关系到你能否得到赔偿，只要认定了工伤，赔偿就没问题了。 然后就去做劳动能力鉴定，根据相应的伤残等级，就有相应的赔偿标准。 其次，你要弄清楚公司有没有给你买工伤保险，如果买了，公司只要承担一部分费用，如果没有买，公司要承担全部的费用。这个也很关键，关系到向谁要钱，要多少钱的问题。所以，现在最重要的就是去申请工伤认定，如果公司没有买工伤保险，就不要妄想公司为你去申请工伤认定了，不现实，因为他一开始就没有为你的利益考虑。
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级 9.5万元，六级 8.5万元，七级 4.5万元，八级 3.5万元，九级 2.5万元，十级 1.5万元。
要区分是抢劫还是抢夺。抢劫的话，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持***抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。抢夺的话，抢夺公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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