发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后，工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发；用人单位不得拖欠劳动者工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我月劳30个工日为满月工资吗？
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国家规定计算工资的标准工作日是21．75天的。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司员工在试用期绩效工资会给发吗
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试用期和试用期后的工资方面主要是看你与公司的约定了,如果你试用期内开始约定有,那肯定是有的,如果没有约定,那你可以问一下其它试用期内员工的工资情况了.试用期长短问题,不能要概而论的,法律规定试用期最长...
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休息日要给员工发工资吗？
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工资是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业破产公司会给员工代发工资吗
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不会。 企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司会在次月30日发工资给员工吗，律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工离职后公司会把工资发给员工吗
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团
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休息日要给员工发工资吗？
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工资是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。 一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动...
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工资次月30号发合不合理
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工资次月30号发由劳动者和用人单位协商确定的，合理合法。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制...
刘伟长律师|
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公司会每个月给员工交几次社保
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公司一般每月十九号之前给员工交社保。社保局锁定公司台账的时间是每个月的十九号左右，之后便会在次日统一...
刘伟长律师|
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公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
吴莉律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到公司会在次月30日发工资给员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司压工资一个月可以跑了给员工发工资吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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公司发工资，发休息日，休息日发工资吗？
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录...
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只有生育险公司会给员工发工资吗
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生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保...
贵州在线咨询顾问团
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公司给员工发工资需要员工签字吗
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1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的，大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资； 2、不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工走出公司节假日公司给工资合法吗
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的，不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的，用人单位应当依...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司每个月发放30% 工资合法吗
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1、公司把基本工资的30%作为绩效奖金克扣是违法的，但关键是你是否有证据证明公司这样做？如果你有证据证明，可以要求公司支付克扣的30%的基本工资。 2、公司是否与员工有书面约定说每个月10日发工资？如...
甘肃在线咨询顾问团
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担心到手的工资会被公司给扣除了，员工在双休日扣工资吗
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按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工...
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次月一日旷工，上月工资按多少发放
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这个月旷工，正常不会影响上个月工资的发放，但会影响到当月的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司30号发上个月工资合理吗
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公司30号发上个月工资合理。具体内容如下：1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定；2、但不得超过一个月即该月工资，下个月最后一天前必须发放；3、上月的工资在次月30...
河北在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资，公司不给发
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行...
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