入司4年半，去年6月工伤十级，今3月提出离职

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• 问今年劳动十级工伤，有几个月的工资
  

  一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费，停工留薪期的工资，护理费等。

• 问4月签的合同, 4月份入职, 4月份到入职
  

  4月份你尚未毕业，所以和单位还不能缔结正式的劳动关系，你的劳动合同试用期应该从7月28日起算，因为你签的是3年的合同期限，按劳动合同法规定，单位规定的3个月试用期是合法有效的。在试用期内，单位也不能无故解除月劳动者的劳动合同，但在实践中，试用期里单位解除合同的成本非常低，基本上不需要承担任何经济补偿。至于工资问题，可以和单位协商，在合同中应该也有约定。

• 问3年6个月辞退拿几个月工资
  

  如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付

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