调岗员工不同意怎么办

大家都在问查看更多

• 问调岗后员工不同意怎么办
  

  《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。 注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

• 问员工不同意公司调岗怎么办
  

  员工不同意调岗：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。

• 问调岗降薪员工不同意怎么办
  

  一般情况下，调岗降薪需要经过员工的同意。 如果依据单位公示的考核标准，员工不能胜任单位的工作，单位可以调岗，相应的薪资待遇也可以随之调整，否则是一种违法行为，员工可以拒绝。 员工对于单位的违法调岗降薪的行为，可以要求单位继续履行原合同，并支付相应的工资待遇。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  6,979人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,430人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,160人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,301人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工调岗不同意怎么办

  16,808人已浏览

• 
  公司调岗员工不同意怎么办？

  885人已浏览

• 
  公司调岗员工不同意怎么办

  317人已浏览

• 
  公司调岗,员工不同意,怎么办

  1,050人已浏览