员工不同意公司调岗怎么办

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• 问公司想跟员工调岗，员工不同意调岗要怎么办
  

  《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。

• 问公司给员工调岗, 员工不同意, 怎么办
  

  既然单位有规定该怎样，那就有规定没有怎么办该怎样处理。调岗的理由应当是不胜任工作，否则需要经对方同意。如果你们有证据证明该员工不胜任工作，可以对你进行调岗或培训，如果仍不胜任的，可以解除劳动合同。 实际上该员工不按规定办应当属于违纪，应当按照单位的规章制度（劳动纪律）进行处理，如果没有相应的规章制度，恐怕无法直接辞退。

• 问公司想跟员工调岗，员工不同意调岗要怎么样办
  

  《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。

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