暑假员工不签劳动合同属于违法的

大家都在问查看更多

• 问暑假工不签合同，违法吗
  

  根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。 暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内 但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁

• 问公司不给员工签劳动合同属于违法吗
  

  不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

• 问暑假工不签合同违法吗
  

  根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。 暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内 但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,818人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  757人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,084人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑假工不签订劳动合同

  301人已浏览

• 
  暑假工签的合同属于什么合同

  263人已浏览

• 
  暑假工不用签劳动合同吗

  226人已浏览

• 
  公司不给员工签劳动合同属于违法吗

  164人已浏览